【佛山陶瓷网】从无到有 人才助潮州陶企起航

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    从无到有 人才助潮州陶企起航

一个企业的经营、运转、管理等一切大大小小的繁琐事务需要各式不同的人来管理，如果企业想做大，想有更好的经济效益，那就必须得招募各式不同的人才，思路决定出路，人才决定事业。这句话说的一点都不错，尤其在潮州的陶瓷企业中，人才较匮乏，急需各式人才啊。

潮州的陶瓷企业也有几十年的历史了，大多数是以中小企业为主，据知，很多陶瓷企业的老板都是由上世纪80年代一些掌握了陶瓷生产工艺及国营陶瓷厂的技术工人转化而来，没有经过系统的管理知识培训，凭借经验来管理的不在少数。而且家族企业盛行，很多工厂连人力资源部都没有，管理方式较为落后。建立员工激励机制，规范管理制度，让厂房、工人的面貌都出现了焕然一新的变化。这是广东金厦瓷业有限公司生产总监罗柏坤的出现带来的新气象。在陶瓷行业二十余年的他，去年被金厦总经理苏维深从佛山请过来协助自己打理生产。“潮州卫浴的发展要靠专业人才来帮忙，有了这些人才，潮州未来5年会有一个更好的发展”苏维深认为。相比于以往，近两三年来，很多人才愿意来潮州落户，让企业感到欣慰;而潮州卫浴越来越重视引进各地专业人才，也说明了潮企已经开始慢慢走出潮州。

潮州陶瓷在陶瓷界名声渐起，其背后的人才所作出的贡献是不可磨灭的，希望有更多的专业人才向潮州挺进。